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                                    “真”搶人才——寧夏農墾集團圓滿完成西北農林科技大學校園招聘面試工作

                                    2021-07-23 15:15 閱讀量: 來源: 編輯:趙亞太

                                      近期,農墾集團圓滿完成2021年西北農林科技大學校園招聘面試工作。
                                      今年5月初,應西北農林科技大學邀請,自治區黨委組織部、人社廳牽頭,農墾集團成立工作組,由集團領導帶隊一行6人赴西北農林科技大學洽談校企合作和人才招聘。期間,30余名高層次人才提交了求職意向表,最終25名應聘考生愿意參加面試。為提高本次校園招聘效率和引進人才質量,實現企業需求與人才求職精準對接,農墾集團創新面試工作方式,用“四個真”扎扎實實推進人才引進工作。
                                      一是真抓實干。這次校園招聘面試工作,集團公司黨委書記張戈同志親自制定方案,審定考題,并點名要求選擇具有豐富經驗的老同志擔任考官。創新工作方式,邀請應聘考生到企業觀摩,再進行筆試測試和面試。面試期間,張戈書記、徐軍總經理到現場與考生見面,鼓勵大家,并給予殷切希望,張戈書記還與部分應聘者作了交流。
                                      二是真心實意。為給予應聘考生更加自主靈活的就業選擇權,集團公司改變以往面試方式,先亮家底。面試前組織應聘考生到奶業、葡萄種植、沙湖旅游、農墾博物館等四個點觀摩產業發展實際情況,了解企業發展歷程,讓大家對農墾集團有較為深入和直觀的了解。觀摩結束后,集團公司領導主持召開座談會,邀請自治區黨委組織部人才工作處有關人員與應聘考生座談,進一步講解自治區人才政策和農墾集團基本情況、發展規劃等,充分聽取應聘考生的想法和愿望。

                                      三是真刀實槍。為全方位考察應聘考生的綜合能力,將面試考場設在生產車間、田間地頭,安排企業技術專家講解產業情況,針對專業問題,與學生深入交流。將觀摩產業情況作為給定材料,筆試和面談考題均圍繞應聘考生觀摩產業情況,突出政治性,根據觀摩產業情況,結合考生所學專業,深談對產業發展的認識和感想。更加客觀評判考生,更加精準地選拔所需人才。

                                      四是真金白銀,為方便西北農林科技大學等外省高??忌鷧⒓用嬖?,特別是減輕高校應屆畢業生負擔,集團公司黨委精心組織,貼心安排。定點免費提供住宿,每人提供1000元面試補貼,用于解決學生交通和伙食等費用。正在研究制定引才政策,對高層次和急緊缺性專業人才在工資薪酬、職務晉升、家屬就業等方面予以支持。

                                      今年以來,農墾集團聚焦產業發展實際,優化人才工作措施,拓寬引才渠道,加大招才引智力度,加強人才隊伍建設,努力以高質量人才工作助推企業高質量發展?!八膫€真”展現了寧夏農墾人才工作開放包容的胸懷和惜才愛才的光榮傳統,誠意滿滿的舉措贏得應聘考生的贊許。面試活動結束后,大家紛紛表示愿意加入農墾,投身農墾事業,深入基層一線,扎根農墾沃土,為企業高質量發展貢獻聰明才智。
                                    (集團人力資源部供稿)
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